BÖCKER:
Medledarskap - att skapa arbetsglädje genom
delat ansvar
(Ekerlids 2003)
Finns i bokhandeln eller går att beställa i formuläret
bredvid för 65:- + frakt.
Med förenade krafter
(Brain Books 1999)
Upplagan slutsåld. Låneexemplar finns. Beställ
i formuläret bredvid.
ANNAT MATERIAL
Erfordrar
ofta handledare, som vi kan stå till tjänst med eller
utbilda.
Aktivt Fokus:
Spel för målsättning, framtagning av handlingsplaner
samt grupputveckling.
Gruppens samspelskraft
Enkel, kraftfull analys av medlemmarnas bidrag till gruppens mål.
Jobbanalysen:
En matris för analys av förutsättningarna för
att göra ett bra jobb och för att klargöra ansvarstagande
för förbättringsarbet (prototyp).
Korten på bordet:
Kort som underlag för analys och samtal om gruppens ledning.
Kulturpejling:
Kortlek + arbetsduk med vars hjälp grupper pejlar sin värdegrund
samt drar slutsatser om önskvärd utveckling.
Ledningsgruppsindex:
Enkät för ledningsgrupper som tar upp gruppens vad/varför
samt hur.
Lustometer:
Material för grupper med vars hjälp man tillsammans genomför
en snabbanalys av klimatet i gruppen.
Motivationsprofilen:
Enkätundersökning/utvecklingsmaterial om arbetsglädje
som fokuserar meningsfullhet, ansvarstagande, påverkan, samspel
och utveckling.
Samspel i arbetsgruppen:
Support i form av material + handledarträning för
arbetsplatsträffar (under produktion).
Spelreglerna:
Kort för kartläggning och beslut om spelregler som gäller
den enskildes ansvarstagande.
Strategi för samspel:
Värderingsinstrument när det gäller utvärdering
av samspel (Vad är viktigt - hur bra är vi) samt att ta
fram en strategi för utveckling av samspel.
Värdegrund för samspel:
Enkät med gapanalys. Arbetsmaterial för den enskilde och
analysmaterial för grupper och organisationer. |
